为深入贯彻落实新时代学校人才强校主战略，优化人才引聘工作流程，落实年度工作目标任务，6月5日下午，在犀浦校区3号教学楼1601会议室，智慧学院与电气学院联合开展人才引聘经验交流分享会。电气学院党委副书记王轶、人才工作专员廖凯、人事秘书刘连，智慧学院人力资源办主任张艳阳、副主任夏旭参加会议。

王轶首先详细介绍了电气学院现有师资队伍情况和人才引聘的工作流程、工作方法以及工作成效等情况，并针对人才引聘工作中遇到的困难和问题进行了分享交流。廖凯、刘连结合自身工作实际进行了补充。

张艳阳、夏旭结合学院人才引聘工作开展情况进行分享和交流，表示学院在引聘前期通过充分宣传、提前准备、联络对接，提高了引才成效；在引聘过程中时刻与应聘者保持良好沟通，实时告知应聘流程进度，遇到问题随时联络解决，营造了良好的引才氛围；在人才到院入职后，及时与各专业学院和学院内其他办公室保持信息畅通，共同做好人才服务各项工作，增强了人才的获得感、幸福感。同时，学院时刻关注学校学科发展方向、科研平台建设需求以及“新工科”人才培养对教师的新要求，不断调整人才遴选标准，以人才引聘工作的开展持续助力学院办出特色和水平。

双方还对工作开展过程中共同关心的问题进行了愉快深入的交流，并表示今后将联合推进人才引聘对外宣传工作，瞄准重点携手增强海外引才力度，互相学习加速推动学院引才工作不断开创新局面。

此次经验分享会也是学院开展好主题教育、做好调查研究工作、思考推进人才强院战略贯彻落实的重要举措。